Hukuk - Haklarımız / SİGORTASIZ ÇALIŞTIRILMA DURUMUNDA YAPILMASI GEREKENLER VE HAKLARIMIZ
|| Sayfayı Paylaş ||
|| Sayfayı Yazdır ||

 

Sigorta nedir, ne işe yarar?
İşçileri ilgilendiren kaç türlü sigorta vardır?
Bu sigortalardan faydalanmak için ne yapmamız gerekiyor?
Ülkemizde kaç türlü sigorta sistemi var?
SSK nasıl çalışıyor?
Sigortalı çalışmak zorunluluk mu?
Bu nasıl oluyor?
Patronlar deneme süresi diye birşeyden bahsediyorlar. Bu nedir?
İşe başladık, sigortalı olduğumuzu nereden anlayacağız?
Sigortalı olduk diyelim, peki sigortamız ödeniyor mu nereden bileceğiz?
Bir de patronlar (girdi-çıktı) yapıyorlarmış. Bu nedir?
Nasıl yapıyorlar bunu?
Bunu neden yapıyorlar?
Bir de sigortalarımızı eksik yatırıyorlarmış, bu nasıl oluyor?
Patron bunu kendisi için yapıyor. Bunun işçiye ne zararı var?
Peki, işçiler sigortalı olmadıklarını, girdi-çıktı yapıldığını ya da sigortalarının eksik ödendiğini anladılar. Ne yapacaklar?
Müfettişler geldi, patron dedi ki;"Ben bu adamı tanımıyorum, yalan söylüyor." İşçi orada çalıştığını nasıl ispatlayacak?
Sonra ne olur?
Peki, işçi patronu şikayet edecek ama şöyle bir durum var. Şimdi sigortalı çalışacağız veya bir haksızlığı gidereceğiz diye işimizden mi olacağız. Patron kendisine dava açan bir işçiyi işte tutmaz ki. İşçinin yine eli kolu bağlı olmayacak mı?
Son olarak şunu soralım: Ülkemizde sigorta sistemi iyi çalışıyor mu?

 

 

Bu kategorideki diğer başlıklar
   
KOOP-İŞ Sendikası | Özveren Caddesi No:6, 06570, Maltepe/ANKARA, Tel: 0.312.229 44 80, 0.312.230 08 55, Faks: 0.312.229 58 36, bilgi@koopis.org.tr
İşbu sitenin tüm hakları saklıdır. Site içerisindeki resimler, yazılar kaynak gösterilmek kaydı ile kullanılabilir. © KOOP-İŞ    |    E-Posta Servisi
Web Tasarım